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山西省屬國企“一把手”新格局:“70后”扛起大旗,這兩家或面臨調(diào)整

前段時間,潞安化工集團(tuán)、太重集團(tuán)相繼換帥,晉融社注意到,山西還有幾家省屬國企或也將進(jìn)行“一把手”調(diào)整。

總體來看,我省省屬企業(yè)董事長隊(duì)伍中,“70后”正逐步成為中堅(jiān)力量。

01、兩家龍頭企業(yè)換帥

進(jìn)入2025年12月后,我省兩家省屬國企掌舵人完成更替。

陳旭忠任潞安化工集團(tuán)董事長,原董事長王志清因到退休年齡已辭任相關(guān)職務(wù)。

陶家晉任太重集團(tuán)董事長,原董事長韓珍堂也年滿60離任,后屢新山西省人大常委會環(huán)境與資源保護(hù)工作委員會副主任。

晉融社了解到,雖然兩位新任董事長履職軌跡各不相同,卻均與現(xiàn)崗位高度契合。

陳旭忠此前擔(dān)任山西省工商聯(lián)常務(wù)副主席,省總商會副會長,此次調(diào)任屬于是從政府崗位跨界轉(zhuǎn)入國企,但其曾任職于同煤集團(tuán)、晉能集團(tuán)、山西焦煤集團(tuán),深耕煤炭系統(tǒng)多年,與潞安化工集團(tuán)主業(yè)高度匹配。

陶家晉出生于1973年5月,此前擔(dān)任太重集團(tuán)總經(jīng)理,屬于企業(yè)內(nèi)部晉升,熟悉太重集團(tuán)運(yùn)營,有助于保持企業(yè)戰(zhàn)略連續(xù)性。

縱觀現(xiàn)有省屬國企的掌舵人的履職軌跡,晉升路徑可歸納為三大類;

第一類為企業(yè)內(nèi)部晉升。即長期在現(xiàn)任企業(yè)任職,熟悉企業(yè)情況,包括山西焦煤董事長王強(qiáng)、山西建投董事長倪華光、萬家寨水務(wù)董事長蘭康杰、山西云時代董事長陽軍等。

第二類為跨企調(diào)任。即在其他企業(yè)任職,由省政府統(tǒng)籌調(diào)配,包括汾酒集團(tuán)袁清茂、華新燃?xì)饧瘓F(tuán)董事長劉軍等。

第三類為政企跨界調(diào)任。即從政府崗位轉(zhuǎn)入國企,包括潞安化工董事長陳旭忠、山西文旅集團(tuán)董事長丁永平。

02、“70后”中堅(jiān)將挑大梁

梳理我省省屬國企董事長年齡結(jié)構(gòu),除國有資本運(yùn)營有限公司董事長人選尚未確定外,其余18位董事長中,“60后”有9位,占比50%;“70后”有9位,占比50%。

而隨著部分“60后”董事長已達(dá)或臨近法定退休年齡,未來一段時間或?qū)⒂瓉硇乱惠喨耸抡{(diào)整。其中最受關(guān)注的便是晉能控股集團(tuán)與山西大地環(huán)境投資控股有限公司兩位董事長。

晉能控股集團(tuán)董事長李國彪出生于1965年12月,現(xiàn)年已逾60,達(dá)到男性法定退休年齡。

其1986年參加工作,歷任晉城煤業(yè)集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總工程師,山西焦煤集團(tuán)副總經(jīng)理、山西霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長。2015年任晉能集團(tuán)有限公司總經(jīng)理,2018年任晉能集團(tuán)有限公司董事長。2020年任晉能控股集團(tuán)有限公司總經(jīng)理。2022年6月,任晉能控股集團(tuán)有限公司董事長。

大地環(huán)境董事長李衛(wèi)平出生于1966年10月,到2026年10月將滿60歲整。

其1990年任職于太原市糧油公司,后長期在山西杏花村汾酒集團(tuán)工作,歷任國際貿(mào)易公司總經(jīng)理等職。2012年任汾酒集團(tuán)副總經(jīng)理,2016年轉(zhuǎn)任山西建筑工程(集團(tuán))總公司總經(jīng)理,次年任山西建設(shè)投資集團(tuán)有限公司副董事長兼總經(jīng)理。2020年5月起任山西大地環(huán)境投資控股有限公司副董事長,2022年6月提名為總經(jīng)理,2023年5月?lián)味麻L。

此外,山西國運(yùn)公司董事長目前尚處于空缺狀態(tài)。(關(guān)聯(lián)文章《正式任命!原山西國運(yùn)公司董事長洪強(qiáng)出任省國資委主任》)

李國彪等的陸續(xù)到齡,或?qū)⑦M(jìn)一步推動省屬國企董事長隊(duì)伍的新老交替,預(yù)計(jì)后續(xù)將有更多“70后”管理者接棒,為國企轉(zhuǎn)型注入更多新鮮活力。